CONTENIDOS
Carga Docente
30 ects
Duración
OCTUBRE 2022 - MAYO 2023
En el curso académico 2022-2023 se imparte la 1ª edición del Experto Universitario en Competencias y Habilidades para el Empleo de la Universidad de Cantabria, que nace de la creciente necesidad detectada por su Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo para adaptar los perfiles profesionales del estudiantado a la realidad actual del mercado laboral, cada vez más demandante del manejo de competencias transversales (soft skills) por parte de los profesionales
El título tiene como objetivo general la formación especializada para el desarrollo de competencias transversales aplicables a la práctica laboral del estudiantado que curse los distintos módulos que conforman la propuesta académica
El estudiantado complementará su formación técnica específica reforzando sus habilidades prácticas y su capacitación transversal en los siguientes aspectos:
- Análisis y gestión de la información
- Planificación del tiempo y gestión del estrés
- Comunicación oral y escrita
- Inglés profesional
- Herramientas digitales
- Inteligencia emocional
- Habilidades sociales
- Trabajo en equipo
- Negociación
- Resolución de conflictos
- Liderazgo y gestión de personas
- Creatividad
- Emprendimiento
- Ética
- Responsabilidad en el trabajo
Calendario profesional
con docencia concentrada principalmente en viernes tarde y sábados mañana
Compatibilidad con estudios simultáneos
Gracias a su calendario, el título es compatible con la realización simultánea de otros estudios en la Universidad de Cantabria
Estructura modular
(5 ECTS)
(7 ECTS)
(7 ECTS)
(6 ECTS)
(5 ECTS)
(5 ECTS)
Asignaturas
🧑🏻💻 El entorno profesional y empresarial
Conocimientos básicos en materia empresarial y organizacional, que sirvan al estudiante para preparar su acercamiento al entorno profesional desde una perspectiva informada y racional. Incluye formación sobre: las tipologías de organizaciones existentes en el mercado, sus características básicas, las áreas de trabajo en una empresa/institución, nociones generales de legislación, gestión y administración general y cuestiones más específicas sobre marketing y/o gestión financiera en una organización profesional.🔍 Búsqueda de empleo y procesos de selección
El objetivo de esta asignatura es facilitar al estudiante recursos, herramientas y una metodología sólida que le permita optimizar la búsqueda de empleo y mejorar sus destrezas en los procesos de selección a los que se presente a lo largo de su vida profesional. Se profundiza en el análisis de aspectos como el diseño del currículum vitae, el uso de las cartas de presentación, la planificación de la agenda de búsqueda de empleo y el desarrollo de estrategias prácticas para afrontar con éxito entrevistas de trabajo y procesos de selección de diversa índole.(7 ECTS)
Asignaturas
🗞 Análisis y gestión de la información
Desarrollo de competencias metodológicas de análisis y gestión de pequeños y/o grandes volúmenes de información, incluyendo habilidades de investigación y aprendizaje, capacidad de análisis y síntesis y pensamiento y juicio crítico. Se busca que el estudiante sepa agilizar y mejorar sus procesos de manejo de información con el objeto de transformarla en conocimiento eficaz a través de las mejores estrategias de búsqueda, selección, almacenamiento y recuperación de la información para su utilización posterior.📢 Comunicación eficaz
Asignatura focalizada en el manejo de la comunicación oral y escrita y el acercamiento a la comunicación digital, básica en el mercado de trabajo actual. Se aborda el proceso comunicativo, las estrategias para una comunicación efectiva, la construcción de marca personal en el ámbito laboral y la comunicación digital y en redes sociales profesionales.🕰 Planificación del tiempo y gestión del estrés
Se trabaja la fijación de objetivos, la ordenación de prioridades y la identificación de los medios más adecuados para la consecución de los objetivos a través de una buena planificación, organización y desarrollo productivo del tiempo. El estudiante aprenderá también a desarrollar mecanismos de gestión del estrés que le permitan mantener su equilibrio interno, adaptándose a las exigencias, tensiones e influencias a las que estará expuesto en el medio en que desarrolle su futuro laboral.(7 ECTS)
Asignaturas
🇬🇧 Competencies for professional English
Desarrollo de la competencia comunicativa en inglés. Conocimientos sobre el discurso profesional y de negocios y desarrollo de competencias comunicativas (escritas y orales) en esta lengua. Análisis de la comunicación desde un punto de vista transcultural y de las funciones interpersonales y transaccionales de la comunicación.📱 Competencias digitales
Se trabaja la habilidad del estudiante para manejar nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), buscando que sea capaz de afrontar los continuos cambios que imponen los rápidos avances tecnológicos y la nueva economía global en todos los órdenes de la vida profesional de una persona. Incluye conocimientos de sistemas informáticos básicos y avanzados (hardware, redes, software), habilidades necesarias para el uso de sistemas operativos, habilidades para procesar textos y habilidades para manejar eficazmente bases de datos.(6 ECTS)
Asignaturas
🧠 Inteligencia emocional en el trabajo
Desarrollo de habilidades personales (intra e interpersonales), atendiendo así diversas habilidades de la inteligencia emocional como la autoconciencia y la gestión emocional, y habilidades sociales como la empatía o la asertividad. El estudiante desarrollará estrategias para una mejor gestión de los sentimientos y emociones propias y ajenas.🗣 Trabajo en equipo, negociación y resolución de conflictos
El objetivo de esta asignatura es potenciar la capacidad de trabajo en equipo desde una perspectiva que parte de la apreciación a la diversidad y a la gestión del trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales. Se analizan las claves para la consecución de objetivos comunes en el ámbito laboral. Se profundiza también en los principales procesos de negociación, persuasión y resolución de conflictos.🪢 Ética y responsabilidad en el trabajo
El compromiso ético y la responsabilidad como valores culturales en el desempeño laboral que conducen al desarrollo personal y de la sociedad. Se brinda al estudiante de las claves para el desarrollo de competencias transversales que implican, entre otras cuestiones: motivación personal, compromiso y conciencia en el desempeño laboral.(5 ECTS)
Asignaturas
🥇 Liderazgo y gestión de personas
El liderazgo y sus distintos estilos, autoliderazgo, relaciones laborales y de comunicación, gestión de personas a través del liderazgo positivo… Se trabajan las habilidades del estudiante para conducir equipos y desarrollar capacidades para influir en su entorno laboral.🚀 Gestión del cambio, emprendimiento y creatividad
Técnicas para afrontar con éxito los procesos de cambio en las organizaciones, desarrollando el espíritu emprendedor y la capacidad para detectar nuevas oportunidades, fomentando la proactividad, la creatividad, la capacidad para innovar y la generación de nuevas ideas.
Cada módulo de contenidos se estructura como un Curso Universitario de Especialización, destinado a la enseñanza y aprendizaje de materias específicas, orientadas tanto al perfeccionamiento y actualización de conocimientos como a su aplicación en actividades profesionales.
Los Cursos Universitarios de Especialización son independientes entre sí, de modo que cada uno conduce a la obtención de su propio Diploma acreditativo.
Esta estructura modular permite la obtención escalonada de Diplomas en uno o varios cursos académicos. El estudiantado que curse estos módulos de forma independiente en varios cursos académicos podrá solicitar en su momento su reconocimiento a efectos de completar la formación del Experto Universitario en Competencias y Habilidades para el Empleo de la Universidad de Cantabria y recibir el correspondiente Diploma.
METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA
Orientación práctica de la docencia, a través de metodologías activas de aprendizaje